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Convention Collective Secteur Forestier Cameroun — ROUGIER, PALLISCO, ALPICAM : Droits et Primes en Forêt 2025
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Convention Collective · Secteur Forestier · Cameroun
Convention Collective Secteur Forestier Cameroun — ROUGIER, PALLISCO, ALPICAM et les Bûcherons 2025
Le Cameroun possède 22 millions d'hectares de forêts tropicales — la deuxième plus grande superficie forestière d'Afrique après la RDC. La CC forestière est adaptée à ce contexte : zones de brousse classifiées (1, 2, 3), relève trimestrielle, travail à la tâche pour les bûcherons, évacuation médicale à la charge de l'exploitant, prime de saison des pluies.
ROUGIER · PALLISCO · ALPICAM · IFB
3 zones de brousse — primes progressives
Relève trimestrielle domicile
Les grands opérateurs forestiers sous la CC au Cameroun
| Entreprise | UFA / Zone d'exploitation | Particularité |
|---|---|---|
| ROUGIER Afrique Internationale | UFA 10-061 — Région Est (zone Minkébé) ; essences : ébène, iroko, sapelli | Groupe français historique au Cameroun depuis 1947. Zone 3 (> 100 km) → primes maximales de la CC. |
| PALLISCO | UFA 10-044, 10-050, 10-065 — Est/Sud ; bubinga (wengé rouge), iroko, tali | Opérateur familial italo-camerounais, 40+ ans au Cameroun. Certifié FSC — formation droits travail financée par l'entreprise pour maintenir la certification. |
| ALPICAM | UFA Région Est — groupe algéro-camerounais | Zone 2-3, effectifs importants sur chantiers semi-permanents ; la CC s'applique intégralement. |
| IFB (Industries Forestières de Batalha) | Est Cameroun — transformation bois en scierie | Double activité : exploitation + transformation → catégories CC spécifiques à la scierie (scieur de long, tronçonneur, conducteur de cadre) |
| Scieries urbaines / PME | Douala, Yaoundé, Bafoussam — parquets, menuiserie industrielle | Zone 1 — pas de prime de brousse mais prime de poussière de bois et protection respiratory (masques FFP2) |
Le système des 3 zones de brousse — clé de la rémunération forestière
L'une des originalités majeures de la CC forestière est la classification des chantiers en trois zones selon leur éloignement et leur accessibilité. Cette classification détermine directement les primes versées aux travailleurs :
| Zone | Critères d'éligibilité | Niveau de prime de brousse |
|---|---|---|
| Zone 1 | Chantier à moins de 50 km d'une ville de taille significative avec route praticable toute l'année | Prime de base — taux le plus bas de la CC |
| Zone 2 | Chantier entre 50 et 100 km de la ville la plus proche, ou accessible seulement par piste forestière en saison sèche | Prime majorée de +15% par rapport à la zone 1 |
| Zone 3 | Chantier à plus de 100 km de toute ville, ou accessible uniquement par bateau ou hélicoptère (UFA profondes, zones marécageuses) | Prime maximale — taux le plus élevé de la CC (+30% vs zone 1) |
Droits spécifiques des travailleurs forestiers
Relève trimestrielle — voyage payé
Tout travailleur en zone 2 ou 3 depuis plus de 3 mois continus a droit à une relève trimestrielle : l'employeur prend en charge un aller-retour vers sa ville d'origine ou son lieu de recrutement. Ce droit ne peut pas être remplacé par une indemnité forfaitaire.
Évacuation médicale — charge de l'exploitant
En cas d'accident ou de maladie grave sur chantier, l'employeur assure et finance l'évacuation vers l'hôpital le plus proche, y compris par véhicule tout-terrain ou pirogue. En zone 3, un protocole d'évacuation d'urgence doit être affiché sur chaque chantier.
Travail à la tâche (m³ de bois)
Les bûcherons sont souvent payés en partie à la tâche : un quota de m³ de grumes abattues et cubées par jour. La CC encadre le calcul de la tâche (par essence et diamètre), la prime de rendement au-delà, et interdit les quotas physiologiquement impossibles.
Prime de saison des pluies
De juin à octobre dans la zone forestière méridionale, le travail en forêt est significativement plus dangereux : glissades, fleuves en crue, machines qui s'enlisent. La CC prévoit une prime saisonnière pour les travailleurs qui maintiennent leur activité pendant la grande saison des pluies.
Formation FSC pour les certifiés
Chez PALLISCO (FSC-certifié depuis 2011), les travailleurs bénéficient d'une formation annuelle sur leurs droits (CC + code forestier), la gestion durable et la protection de la biodiversité. Cette formation est une exigence du cahier des charges FSC et est financée par l'entreprise.
EPI forestiers — liste imposée par la CC
Casque forestier anti-impact, jambières anti-coupure (norme EN 381), bottes de sécurité renforcées acier, lunettes de protection contre les copeaux, gants anti-vibrations pour les tronçonneurs. Tout EPI manquant = arrêt du poste de travail sans perte de salaire.
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Image : générée par intelligence artificielle (IA) — à titre illustratif.
Voir aussi — Conventions collectives et droit du travail au Cameroun
- → Hub — toutes les conventions
- → Convention HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants)
- → Convention Industrie de Transformation
- → Convention Agriculture (CDC, HEVECAM, SOCAPALM…)
- → Convention Transport Routier
- → Convention Transport Maritime & Manutention
- → Convention Industries Agroalimentaires
- → Code du Travail 1992 — SMIG 2025
- → CFLP Cameroun : obligations fiscales employeur (IGS, patente, centimes additionnels)
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